Трудности постановки цели

Действительно, о целях "написано уже такое количество книг, сделано несметное количество тренингов, что порою тяжело разобраться, где правда, а где ложь" (sashalab79). Многие тренинги просто стали средством вытягивания денег у доверчивых, но малоуспешных граждан. Уж точно, успешный предприниматель, ученый, политик не пойдет на такие курсы, хотя бы потому, чтобы не портить себе репутацию.

Вот заявление одного "знатока": "все успешные люди... добились того, что они имеют благодаря умению правильно формулировать и ставить цели". Думаю, что это неправда. По другой версии успех обеспечивают многие факторы, среди которых важны происхождение, образование, физические качества, связи с нужными людьми, деньги, доставшиеся от родителей, и др. Скажем, если не вышел физиономией, то можно хоть какие цели в кино ставить, но предпочтение всегда будет иметь фас, на который приятно смотреть зрителю.

Вот еще на первый взгляд довольно рассудительный совет: "Рассчитывайте только на собственные силы. Перед тем как поставить цель зарубите себе на носу, что вся ответственность по ее реализации ложится на ваши плечи. Чтобы не было искушения свалить всю ответственность за свои неудачи на кого-то другого, ставьте перед собой цели, которых вы в состоянии добиться без посторонней помощи."

Рассчитывать прежде всего на себя, а не на дядю, - это неплохо. Однако мы живем в обществе, а не на необитаемом острове. Только своими силами многого не добьешься. Надо попытаться, чтобы ваше окружение, по крайней мере, не восприняло в штыки ваши цели, а еще лучше - оказалось заинтересовано в их поддержке.

Есть довольно убедительный метод Х.Сильвы, основанный на трех китах: желание, убежденность, ожидание. Есть уроки Джека Уэлча. И многое другое.

Вот еще яркий лозунг: постановка цели - это искусство, которому надо учиться. Учиться - это здорово. Но намек на искусство говорит, что и научиться ему маловероятно. Либо дано от природы, либо нет.

Неудивительно поэтому услышать такое мнение: "У меня все не получается, ставлю какие-то цели, но быстро теряю к ним всяческий интерес и не достигаю целей, что опять же, действует удручающе."

Вот еще обобщение неудачного опыта: "Слишком подробное изложение принципов, по которым удобно ставить цели, в конечном итоге помешало людям развить собственные умения в этой сфере. Излишние подробности убивают фантазию."

На данный момент вряд ли возможно дать четкие действенные рецепты. Каждый человек видит их по-своему. И все же я предлагаю читателям по возможности выстроить, так сказать, свою шкалу ценностей, выделить наиболее полезные по их мнению приемы, а также показать изъяны расхожих методов.

Выделю и свои отнюдь не оригинальные предпочтения скорее как материал для критики и дальнейшего дополнения. Вот мнения, заслуживающие внимания.

"Разбивайте большие цели на подцели. Любая большая цель кажется неподъемной до той поры, пока ее не начинаешь разделять на части. Достигая ближних рубежей, вы обретаете силы и уверенность для достижения дальних."

"Будьте гибкими! То, что вы поставили перед собой цель, не значит, что вы не можете вносить в нее необходимые коррективы."

"Анализируй обратную связь." По-моему, это очень важный момент. В любом деле нелишне прощупывать почву, забрасывать пробные камни, чтобы искать оптимальные пути к достижению цели, а также вообще убеждаться в надобности ее достижения.

Выделю также рецепт, созвучный sashalab79: "Цели, как и идеи надо записывать на бумагу. У записанной в подробностях цели шансов стать реализованной значительно больше. Если вы полагаете, что сможете, не формулируя цели на бумаге удерживать их в голове, то не обольщайтесь по поводу их достижения. Такие цели смело можно отнести к разряду мечтаний. Мечты и желания хаотично блуждают в нашей голове, они сумбурны, беспорядочны и до конца нам неясны."

Еще от себя добавлю следующее наблюдение. Постановка крупных целей наиболее актуальна для молодого поколения. Впрочем, и для молодых и старых неплохо ставить цель прожить каждый день с максимальной пользой для себя и для общества. Потому что больших целей не добиться, если не работать на них каждый день. В связи с этим уместно будет напомнить изречения Дэн Сяопина, основанные на древней мудрости: "Надо больше делать, а меньше разговаривать". "Наблюдайте хладнокровно, будьте готовы реагировать, никогда не пытайтесь забежать вперед, будьте способны довести дело до конца." Н.В.Невесенко