Группа ученых Оксфордского университета под руководством Саймона Пита уже шестой год занимается изучением различных видов поощрения на разные группы людей по заказу группы компаний, названия которых не разглашаются. Исследование пока не закончено, но промежуточные выводы его весьма любопытны.
Так, оказывается, во главу угла ставят материальное поощрение одинокие женщины, мало заинтересованные в сексе, и женатые мужчины, имеющие многочисленные сексуальные связи. Публичную похвалу предпочитают замужние дамы и одинокие мужчины; похвалу в приватной обстановке, «от души», выше всего ценят представители сексуальных меньшинств, знаковые отличия ценят очень молодые мужчины, а также женщины, ведущие активную сексуальную жизнь. Почему – это ученым еще предстоит объяснить.
Изучение реакции на критику тоже прибавило вопросов. Так, на критику действий реагируют 86% мужчин и только 14% женщин. Большинство дам спокойно относится к тому, что их работа подвергнется критике, но зато абсолютно нетерпимо к возвышению себе подобных. Ревниво воспринимают повышение коллеги-женщины 74% представительниц слабого пола.
Так, оказывается, во главу угла ставят материальное поощрение одинокие женщины, мало заинтересованные в сексе, и женатые мужчины, имеющие многочисленные сексуальные связи. Публичную похвалу предпочитают замужние дамы и одинокие мужчины; похвалу в приватной обстановке, «от души», выше всего ценят представители сексуальных меньшинств, знаковые отличия ценят очень молодые мужчины, а также женщины, ведущие активную сексуальную жизнь. Почему – это ученым еще предстоит объяснить.
Изучение реакции на критику тоже прибавило вопросов. Так, на критику действий реагируют 86% мужчин и только 14% женщин. Большинство дам спокойно относится к тому, что их работа подвергнется критике, но зато абсолютно нетерпимо к возвышению себе подобных. Ревниво воспринимают повышение коллеги-женщины 74% представительниц слабого пола.
Обсуждения Не хлебом единым