Компания эта занимается производством кондиционеров, как и десятки, сотни других подобных компаний. Однако, руководство Farelly обладает по всей видимости оригинальным мышлением, поскольку в стремлении повысить прибыльность своего предприятия был придуман новый способ увеличить прибыль.
Оказывается, производительность предприятия, равно как и эффективность работы сотрудников могут быть увеличены очень просто - при помощи ежедневных дружеский объятий коллег по работе. Компания решила провести эксперимент - и сотрудникам было предложено приветствовать друг друга, обнимаясь на пару секунд, похлопывая коллегу по спине, или пожимая знакомому руку. Все это было предложено сотрудникам добровольно, безо всякого принуждения.
Автором идеи является один из совладельцев компании. Доходы компании после внедрения подобного нововведения позволила значительно поднять рабочее настроение людей, равно как и улучшить взаимодействие в коллективе. Кстати, доходы компании выросли вдвое. Неплохой пример, как вы думаете?
Автором идеи является один из совладельцев компании. Доходы компании после внедрения подобного нововведения позволила значительно поднять рабочее настроение людей, равно как и улучшить взаимодействие в коллективе. Кстати, доходы компании выросли вдвое. Неплохой пример, как вы думаете?
Обсуждения Дружеские объятия