Доброго времени суток. По совету супруги пишу Вам своё послание. Достаточно давно занимаюсь сетевым маркетингом. Около года назад начал сотрудничать с новой и очень перспективной компании, как в плане дохода, так и с точки зрения предлагаемого инновационного и в будущем востребованного продукта. Нравится и идея и сама деятельность.
В самом начале случилась ситуация с переманиванием партнёра из моей структуры. Что очень сильно расстроило меня. Но месяца через два после случившегося стало получаться. Но в августе повторилась ситуация с переманиванием партнёра. И уже 3 месяца, как моя уверенность в успехе здесь стала уменьшаться с каждым днём.
Хотя проект развивается и много уже людей получают серьёзный доход. А я сейчас нахожусь как в вакууме. Опять же тема нравится, но что-то внутри мне мешает. Стал меньше действовать, сомневаться в себе, результаты стали падать, что в свою очередь замкнуло круг и ситуация всё ухудшается. Бизнес продолжает приносить людям и удовольствие и доход, а у меня как ступор какой-то.
Очень хочу снова вернуться в своё прежнее состояние радости, вдохновения, общения с людьми. Потому что за последние 3 месяца стал нелюдимым. Буду рад получить от Вас совет или рекомендацию.
В самом начале случилась ситуация с переманиванием партнёра из моей структуры. Что очень сильно расстроило меня. Но месяца через два после случившегося стало получаться. Но в августе повторилась ситуация с переманиванием партнёра. И уже 3 месяца, как моя уверенность в успехе здесь стала уменьшаться с каждым днём.
Хотя проект развивается и много уже людей получают серьёзный доход. А я сейчас нахожусь как в вакууме. Опять же тема нравится, но что-то внутри мне мешает. Стал меньше действовать, сомневаться в себе, результаты стали падать, что в свою очередь замкнуло круг и ситуация всё ухудшается. Бизнес продолжает приносить людям и удовольствие и доход, а у меня как ступор какой-то.
Очень хочу снова вернуться в своё прежнее состояние радости, вдохновения, общения с людьми. Потому что за последние 3 месяца стал нелюдимым. Буду рад получить от Вас совет или рекомендацию.
Онлайн консультация Потерялся
Судя по вашим отзывам о своей работе она вам нравиться, и приносит радость, вы хотите этим заниматься.
Но опустились руки когда стали уходить партнеры...
Тогда какая цель у вашего бизнеса, - приносить радость и пользу окружающему миру, людям или просто расширять свой бизнес, партнерство, неважно из чего он состоит....
Чего вы сами хотите добиться?....
Если уверены в востребованности, нужности этого людям, так какая разница один вы или нет, правда и успех вам гарантированны, если будете защищать интересы людей,...
Воины всегда побеждают, но лишь тогда, когда есть вера, желание, и смысл...
Определите ради чего вы этим занимаетесь, вашу цель и тогда вам будет понятно в каком направлении двигаться.
Онлайн консультация Потерялся
Если Вы давно работаете в фирмах с сетевым маркетингом, то конечно знаете, что главное условие успеха в этой работе - позитивный и бодрый настрой сотрудника, на грани фанатизма, я бы сказала.
Чтобы не задевать ничьих эмоций, следует сказать, что человеку, работающему и по другим схемам маркетинга, несетевым, без некоторой доли фанатизма по отношению к продукту, к схеме маркетинга, к идее фирмы, ревностного отношения к своему успеху - успеха не видать.
Так вот, нам с Вами следует найти ту точку, в которой Вы потеряли интерес к вышеперечисленным позициям.
Вы говорите о потере сотрудников и называете этот момент отправной точкой потери вашего настроя.
Но за уходом сотрудников кроется некая другая, более глубинная причина.
Вы об этих причинах ничего не говорите, поэтому и мне назвать их не удастся.
Но ОНИ ЕСТЬ!
И поискать их следует.
Какие могут быть версии:
-Вы лично давно не отдыхали, устали и в этом состоянии перешли на другую работу.
Новая работа - это стресс, самой высокой категории, приравнивается по силе к стрессу при потере близкого человека.
И тут у Вас "переманивают партнера". Вы переживаете этот факт как новый стресс.
Хотя по всем правилам психологии маркетинга к таким вещам Вы ОБЯЗАНЫ относиться спокойно.
Вы говорите, что справились со своими стрессами за 2месяца. Это как раз тот стандартный срок, за который растворяется стресс при перемене работы.
Но Вы не проанализировали свою ошибку со стрессом от ухода сотрудника. Не поняли, КАК нужно было отреагировать на ситуацию на самом деле.
И Вам дают повторно ситуацию, в которой Вы уже тонете.
-У ситуации с переманиванием сотрудника есть своя первопричина. И эта первопричина кроется в Вас.
Вспомните свои "грехи" на эту тему.
Может быть, Вы не очень по-доброму ушли из предыдущей компании?
Может быть, "увели" за собой кого-нибудь из верных Вам сотрудников?
Может быть... Поищите, где провинились и попросите /про себя/прощения у всех, кто при этом пострадал.
-В характеристике новой компании /и дальше по тексту/ Вы на первое место ставите: "в плане дохода".
Деньги не любят, когда их ставят целью в любой деятельности /кроме банковой/.
А Вы ставите.
В любой деятельности человек самореализуется - и это его главная цель.
Просмотрите, возможно ваша самореализация в ЭТОЙ компании почему-то не осуществляется должным образом.
Причин здесь может быть очень много и разных: от геопатогенной зоны, на которой находится офис, до... Неверно сформулированной миссии данной компании.
Если в приведенных версиях найдете зерно, проанализируете ситуацию, найдете выводы и руководство к действию, начинайте действовать.
Если - нет, пишите, может быть поищем вместе.
С уважением, Светлана