Психологическая Защита от чужого Влияния

Стоит задуматься. К тому же, если к остальной части коллектива ваш коллега особой симпатией не испытывает, тогда есть еще большая вероятность подвоха.

Вполне возможно, в скорейшем времени он станет просить вас о небольших одолжениях, к примеру, сделать то, что было поручено ему самому.

Этот способ манипуляции действует по принципу «ты мне – я тебе».

Заключается он в том, что по всем правилам хорошего тона, вы вроде бы как не в праве отказать тому, кто до этого оказывал вам столь дружеские знаки внимания.

В данном случае манипулятор будет стараться играть на вашем чувстве вины и неловкости.

- Как защититься от такого манипулятора?

Как только вам начинают оказывать повышенные знаки внимания, что-то дарить, чем-то угощать и т. д., спросите себя: что происходит? Для чего все это делается?

Ответы могут быть самыми разнообразными: может быть, за вами ухаживают, вам стараются понравиться или же вами планируют манипулировать.

В том случае, когда такие знаки внимания вам неприятны, можно вежливо об этом сказать. Или же можно принять их с благодарностью, но ни в коем случае не допускать ощущения, что вы теперь что-то должны этому человеку.

Прием второй: разделяйте дела и чувства.

Если вы слышите от коллеги с начала рабочего дня: «ой, я так плохо себя чувствую, давление скачет, понятия не имею, как в таком состоянии отчет сдавать…», то можете быть уверены – вами пытаются манипулировать. Игра на жалости – практически самый верный способ. И ведь действительно, очень сложно отказать коллеге, попавшему в сложную ситуацию, в помощи.

В этот момент просыпается и корпоративный дух и чисто человеческое сострадание. Казалось бы, тут нет ничего такого – выполнить пару раз за сослуживца его же работу, раз у него так обстоятельства складываются. Но если вами постоянно пользуются, как человеком, всегда готовым прийти на выручку, то стоит задуматься – нужно ли вам тратить на это свои силы и время.

Нужно научиться отличать помощь коллеге, действительно оказавшемуся в беде, от попадания под власть манипулятора.

Отделите дела и переживания друг от друга.
Выслушайте внимательно человека, который на что-то жалуется, можете даже посочувствовать.

А потом разверните разговор в деловое русло: «Я тебя понимаю, знаю, тебе не легко, но отчет писать все равно надо».

Прием третий: профилактика.

Способы манипуляции могут быть разными и распознать их сразу практически невозможно.

Поэтому самый лучший способ быть готовым к защите от манипулятора – это профилактика.

Нужно четко понимать, что манипулятор – это человек, играющий на ваших слабостях.

Не стремитесь быть во всем первым!
Человек, работающий за пол-отдела, вовсе не лучший из работников, а всего лишь на всего тот, за счет которого эти самые пол-отдела просто отдыхают!

Манипулятор обычно использует один и тот же способ.

Поэтому, попавшись под его уговоры один раз, старайтесь сделать так, чтобы больше этого не случилось.

Решите, что нужно сделать для этого, проанализируйте ситуацию.

Анализируйте поведение коллег, верьте в свои силы, и не бойтесь обидеть кого бы то ни было отказом!

Больше думайте о себе и тогда можно будет не бояться манипуляции!